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免費(fèi)的招聘系統(tǒng)如何選擇
2023-03-05 1154

  對(duì)于在人才方面一直有所追求的企業(yè)來(lái)說(shuō),如果要節(jié)省人力資源部門的時(shí)間成本,同時(shí)以更快的速度匹配到適合企業(yè)發(fā)展需求的人才,則一款好的招聘系統(tǒng)會(huì)發(fā)揮出很好的作用。一般這類系統(tǒng)會(huì)有收費(fèi)的,也會(huì)有免費(fèi)的,至于免費(fèi)的招聘系統(tǒng)如何選擇,有心了解的朋友們,不妨來(lái)看一看相關(guān)的介紹。

  市面上免費(fèi)的招聘系統(tǒng)可不算少,在進(jìn)行選擇的過(guò)程中,需要考慮到的層面如下所示:
  1、是否具備了好的口碑:由于是免費(fèi)的招聘系統(tǒng),所以用到的企業(yè)不會(huì)少,可以看看用過(guò)之后的反饋如何。倘若反饋是很不錯(cuò)的,讓免費(fèi)的招聘系統(tǒng)有了很好的口碑,則可以嘗試使用。
  2、是否滿足基礎(chǔ)使用需求:既然用到了招聘系統(tǒng),自然是為了更好地篩選人才,這方面就要考慮到系統(tǒng)的使用功能是否達(dá)標(biāo)。如果系統(tǒng)在設(shè)置上存在問(wèn)題,即便是免費(fèi)的也不適合采用,會(huì)浪費(fèi)不少時(shí)間成本。
  3、是否有技術(shù)升級(jí)支持:企業(yè)在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,對(duì)人才的需求會(huì)有變化,而免費(fèi)的招聘系統(tǒng)是否能在技術(shù)上做到與這種變化相依隨,給出更好的篩選設(shè)置功能,也是值得考慮的一處地方。

  4、是否能進(jìn)行售后服務(wù):雖然是免費(fèi)的系統(tǒng),但也可以去了解有無(wú)售后服務(wù),這樣在有了問(wèn)題之后,不用急著擔(dān)心,可以等處理好了之后繼續(xù)使用。

  看到了這里之后,對(duì)于免費(fèi)的招聘系統(tǒng)如何選擇,大家是不是有所認(rèn)知了呢?實(shí)際上對(duì)于此類系統(tǒng)軟件的選擇,局限在“免費(fèi)”這方面,有可能會(huì)在人才篩選這方面有局限性。在預(yù)算充足的基礎(chǔ)上,也可以考慮用一些收費(fèi)的招聘系統(tǒng),有助于體驗(yàn)到更多的功能性。
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