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招賢納士

CAREERS

以人才為根本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向

以質(zhì)量為保證,以服務(wù)為宗旨

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招賢納士CAREERS

技術(shù)經(jīng)理
招聘人數(shù):2-5名
崗位性質(zhì):全職
性別要求:不限
學(xué)歷要求:碩士
工作地區(qū):太原

 

職位描述:

負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),攻克項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。

 

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)軟件、其他相關(guān)領(lǐng)域研究生以上學(xué)歷,8年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);具有BAT、字節(jié)跳動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.負(fù)責(zé)過(guò)千萬(wàn)級(jí)高并發(fā)的大型互聯(lián)網(wǎng)分布式系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);精通微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),精通配置和注冊(cè)中心、負(fù)載均衡、API網(wǎng)關(guān)、熔斷與服務(wù)降級(jí)、調(diào)用鏈可視化、分布式日志等;

3.熟悉容器化Docker、Kubernetes及其對(duì)于測(cè)試環(huán)境部署、線上環(huán)境灰度發(fā)布、高可用、彈性擴(kuò)展;

4.基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;

5.熟悉多線程,清楚線程安全、線程啟動(dòng)、線程池的配置、鎖機(jī)制;

6.精通消息隊(duì)列

 

崗位職責(zé):

1.對(duì)行業(yè)新技術(shù)進(jìn)行預(yù)研,確定系統(tǒng)架構(gòu),根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定微服務(wù)平臺(tái)架構(gòu)解決方案;

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)平臺(tái)的整體系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì),支持各平臺(tái)發(fā)展開(kāi)發(fā);

3.參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā);結(jié)合需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng);

5.優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題;

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用等帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);

7.負(fù)責(zé)研發(fā)部門日常管理工作,以及標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)流程建設(shè);

 

薪酬福利:

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、住房公積金;

2.生日福利、節(jié)日福利、豐厚年終獎(jiǎng)、年終分紅;

3.免費(fèi)零食、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、國(guó)外旅游;

4.崗位晉升;

5.年薪40萬(wàn)