企業(yè)為什么要開發(fā)自己的人才招聘系統(tǒng)呢？通過一個獨立的招聘系統(tǒng)，可以為企業(yè)創(chuàng)造一個品牌形象，吸引更多的優(yōu)質候選人前來申請，并提高企業(yè)在行業(yè)內的知名度和形象，騎士招聘人才系統(tǒng)可以將招聘過程的各個環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)進行集成，包括職位發(fā)布、簡歷匹配、面試記錄、數(shù)據(jù)分析等等，通過統(tǒng)一管理和分析數(shù)據(jù)，企業(yè)可以及時改善招聘流程和提高招聘質量。
騎士招聘人才系統(tǒng)有以下功能，能解決企業(yè)的日常招聘管理上的問題。
1、職位發(fā)布：運營者能夠隨時發(fā)布招聘平臺信息，并添加設定招聘條件。運營者可以在后臺勾選溝通方式，例如：視頻面試、電話面試、文字面試、線下面試等。
2、崗位投遞：求職者根據(jù)設定好的模板填寫相關技能和工作經驗等信息，系統(tǒng)會自動投遞到后臺賬號中，HR點開分類篩選查看求職者資料，即可快速發(fā)起溝通。
3、智能打標：系統(tǒng)可通過“自動+手動”的方式，為求職者進行打標，HR可通過搜索某一標簽，例如“女性”“在職經驗大于等于5年”等來快速定位條件相匹配的求職者。
4、大數(shù)據(jù)AI招聘：平臺系統(tǒng)智能分類求職者資質信息，實現(xiàn)職位解析和人崗匹配，讓招聘過程更加精準。
5、電子合同：在初步達成雇傭意向后，運營者可以發(fā)送電子合同給求職者，實現(xiàn)雇傭合同的“云簽約”，隨時保存和查看合同，不怕篡改和丟失。
6、分享功能：招聘信息可以無縫分享到微信、QQ、微博等第三方平臺，招攬優(yōu)質求職者，讓招聘更直接、高效。
企業(yè)通過建立自己的招聘系統(tǒng)，可以節(jié)省時間和成本，企業(yè)可以為自己的招聘過程定制一套完整的流程，在系統(tǒng)中設置自動化流程，包括自動發(fā)布職位信息、篩選候選人、排列面試等，能夠大大地節(jié)省人力和時間成本。
騎士人才招聘系統(tǒng)可以集成各類招聘渠道和人才庫，企業(yè)可以通過一定條件篩選匹配的應聘者，不需要手動處理大量的簡歷。通過系統(tǒng)自動化和集成使用，故在招聘效率上的提高也是顯而易見的。
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